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Archive for 26/08/13

Aqui quiero empezar una sección que creo que se ha perdido en muchos humanos, a través de nuestro planeta tierra, es decir, apreciar los paisajes diversos de la naturaleza, ademas de las fotos de algunos humanos incluidos. Tambien apreciar la diferencia de los mismos lugares segun los cambios de clima. anécdotas, recuerdos, poesía o simplemente una prosa narrativa o melancólica de un tiempo que ya paso; pero quedo para siempre en mi memoria. En los demás casos ser un observador de las bellezas , no humanas, que nos regala este planeta tierra y que, al parecer, muchas personas no la aprecian o no la cuidan debidamente.

Aqui apreciaremos  fotos las cuales incluyen datos periodísticos de USA, principalmente New York, un poco de Europa, China y terminar en el lugar mas alto del mundo donde pasa un tren: TICLIO, que se encuentra a 4818 metros sobre el nivel del mar en la sierra del Perú. Lugar en el que pase varias veces. Ademas de la nieve glacial de los imponentes andes que podía tocar. También recuerdo lo agradable que era tomar un simple café o una sabrosa sopa de pollo caliente.

Abajo vemos las temperaturas promedio agosto 2013, en New York (82 grados farenheit equivale a 27.7 grados celsius).  Una buena idea es ir a las playas; aunque sea a pescar..

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En el siguiente cuadro estadístico se aprecia la evolución de la temperatura en New York todo el 2012. allí apreciamos que el promedio anual fue de 57.4 grados farenheit o 14.1 grados celsius.

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En las siguientes 2 fotos periodisticas se aprecia una interesante caida de agua en New Jersey, llamada “Kaaterskill”, se encuentra en el condado de Greene.

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La siguiente foto se expresa por si misma…

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Abajo vemos a una mujer neoyorquina rodeada de bellas flores y con una sombrilla para protegerse del sol ademas de su sombrero…

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Esta es una foto que destaca el detalle de ver un grupo de estrellas de mar, junto con almejas (choros) en las playas del estado de Oregon, donde llega el océano pacifico a USA, entre Washington y California.

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En China se aprecia la belleza de las flores que rodean a una de sus mujeres…

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El siguiente paisaje proviene de Francia, un restaurante florido junto a una rama del lago Annecy, en la región de Savoie (ver mapa abajo)

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Ahora vemos como la bruma que genera una imagen misteriosa al paso del catamaran de Larry Ellison quien se encontraba navegando en la bahía de San francisco

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Ahora regresamos a New York; pero en el invierno de este 2013 con las siguientes 3 fotos, abajo:

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Esta foto proviene de Europa y se ve como no les molesta mucho el esquiar en la nieve con traje de baño

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Cambio de ruta; aunque sigo con la nieve y el frío glacial. Me voy a la parte central de América del Sur, donde los andes se muestran en toda su imponente majestuosidad…

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Estoy subiendo hacia Ticlio, que se encuentra a unos 5 kilometros de altura sobre el nivel del mar, entre los andes del Perú. El recorrido se aprecia en los mapas de abajo…

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El camión se detiene en un restaurante de carretera para poder tomarse un cafe o una sopa de pollo caliente y luego proseguir el viaje…

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Por ticlio  pasa “el tren mas alto del mundo” el cual podemos ver en el aviso adjunto:

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Por ahora me quedo en estos paisajes hermosos; pero fríos; sin embargo proseguire con otros “paisajes reflexivos” mas calurosos que hay por otras partes del mundo…

Hasta siempre.

Carlos Tigre sin Tiempo (CTsT)

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Yo siempre pensaba que las oficinas de los creativos o inventores de nuevas tecnologías u objetos debían ser diferentes a los demás. Es decir, sus oficinas o centros de reunión deberían incentivar al desarrollo de la inventiva, creatividad o inspiración espontanea.

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Lo mismo pienso en otros tipos de negocios, empresas de servicios o empresas industriales donde todavía se confunde en tener humanos como trabajadores y no robots que trabajan, casi, sin parar, hablar, descansar o ir al baño. todavía existen muchas empresas o jefes que creen que el trabajar sin parar, sin descansar, sin relajarse un poco, puede ayudar a mejorar la producción laboral.

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Lo curioso es que muchas de esas empresas que son muy exigentes con sus trabajadores, ademas, les pagan poco o les dan incentivos monetarios ridículos o insignificantes de acuerdo al costo de vida. Por todo eso me da gusto registrar en mi blog a empresas como Google, donde no solamente les pagan bien a sus trabajadores , sino que les dan buenos bonos o incentivos monetarios y hasta les dan un hermoso lugar de trabajo que les ayuda a desarrollar su inventiva o producción laboral al máximo.

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Abajo vemos que el minigolf ayuda a practicar la puntería y avanzan en los hoyos (previamente numerados), superando las dificultades del “campo de juego”…

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Abajo vemos un restaurant de Google en una de sus oficinas en Brasil…

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El servicio de peluquería económico o gratis, dentro de su empresa, cada cierto tiempo, les ayuda a estar bien peinado…

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Por otro lado, es cierto que son diferentes los ambientes de trabajo según el tipo o tamaño de las empresas que existen en el mundo; pero en todas se deben tratar de darles buen trato a sus trabajadores, los mejores incentivos monetarios que puedan y buscar su integración entre todos ellos.

Hay momentos en que algunos trabajadores se inspiran y dejan de jugar “fulbito”, en sus ratos libres, para ponerse a trabajar en sus laptop…

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Siempre es necesario tomar descanso dentro de sus horas de trabajo; pues la mente o el cuerpo lo necesita para tener un mejor rendimiento. Tanto físico como mental…

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Una manera concreta de hacerlo es de empresas como Google y otras similares que lo están haciendo en la actualidad. Hace unos 20 anos atrás esto era visto, por muchas empresas, gerentes o jefes, como algo que inspira la haraganería o baja de producción; sin embargo empresas como Google, con los hechos, se los desmiente…

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Solo una critica constructiva podría hacerle a Google. Debería mostrar a todos sus trabajadores sin excepción, incluyendo a sus “viejos” quienes permitieron que los jóvenes de hoy puedan hacer los que están haciendo.

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También deben incluir a su personal auxiliar o de apoyo que ayudan a mantener dichos lugares limpios, bonitos y operativos para todos los demás trabajadores. Debemos ver a las empresas como un equipo completo, sin importar que algunos son mas importantes o responsables en sus trabajos que otros. Ademas por eso hay diferencias salariales; pero lo importante es ver a todos los trabajadores como un equipo, desde el que gana menos hasta el que gana mas…

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Hasta siempre.

Carlos Tigre sin Tiempo (CTsT)  

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